为充分体现“ 以生为本 ”的育人理念，给员工提供适应专业学习的机会和更好的个性发展空间，进一步调动员工的学习积极性与主动性，根据《304am永利集团普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2025〕41号）的规定，结合304am永利集团实际，特制订本工作方案。

一、组织机构

（一）领导小组

组长：何培森

副组长：陈艳君、陈钰

组员：戴建宇、王佳娣、张昀霓、蔡军

（二）考核小组

公司根据申报情况组建考核小组，考核小组由3-5名专业教师及相关人员组成，组长由主管教学工作的副经理担任。

二、转出工作流程

（一）转出条件

员工转专业（转出）必须满足《304am永利集团普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2025〕41号）（附件1）第三章转专业条件中的相应条件。

（二）转出报名

员工需在9月6日17:00前提交《304am永利集团全日制本科生专业调整申请表》（附件2）至教科办。

（三）资格审查

公司教科办根据学校相关文件要求审查申请转出名单及材料，并经领导小组审核批准。

（四）公司审议

公司党政联席会议审议拟申请转出名单。

（五）学校审定

公司教科办于9月9日将公司党政联席会议审议通过的拟同意转出名单呈报学校教务处，由学校审定。

三、转入工作流程

（一）确定转入指标

公司本次转入具体指标数见附件3。

（二）资格审查

1.公司教科办严格按照《304am永利集团普通全日制本科员工转专业管理办法》的相关规定对申请转入员工进行资格审核，并经领导小组审核批准。

2.转入员工需提供申请表、成绩单等附件材料。

3.原则上仅接受第一志愿为公司专业的转入申请，不接受第二志愿为公司专业及调剂申请。

（三）转入考核 

1.考核时间

考核时间初定2025年秋季学期第二周，具体日期另行通知。

2.考核办法

考核形式为面试，面试环节与考核题型如下:

（1）英文自我介绍（2分钟以内，不少于90秒）:介绍内容应完整且积极向上，内容包括转专业的原因、学习计划、职业愿景，自身优势等。（该环节主要考核员工的语音语调。）该部分占30%。

（2）主题陈述（2-3分钟）:员工就给定的题目展开陈述。（该环节主要考查员工的口语水平，包括内容完整度、逻辑结构、词汇与表达、语法运用、流畅度等。）该部分占50% 。

（3）综合素质评价（5分钟以内）：申请转入英语（师范）专业员工进行教育问答；申请转入英语（非师范）、翻译专业员工向评委展示与转入专业相关的学术成果（如论文、研究报告）或竞赛成果（如翻译、学术类赛事奖项）等。（该环节考查员工已有专业学习成果的质量及与目标专业的适配性，为专业转入选拔提供基于已有成果的量化与质性评价依据。）该部分占20%。

公司教科办根据考核成绩填写《304am永利集团全日制本科生转专业情况汇总表》。

3.考核录取

根据面试成绩，按照排名从高分到低分录取。如有拟录取员工选择退出，则后一名补上。

（四）公司审议

公司党政联席会议审议拟转入名单。

（五）学校审定

2025年秋季学期第二周周五前，教科办将公司党政联席会通过的拟录取名单呈报学校教务处，由学校审定。

（六）学籍处理

录取员工凭学籍异动通知单，在规定时间到公司教科办报到，办理相关事宜。

四、其他

（一）专业转入原则上安排在同年级班级学习。

（二）未尽事宜，由领导小组研究并报公司党政联席会议研究决定。

附件：1.《304am永利集团普通全日制本科员工转专业管理办法（修订）》（湘一师校字〔2025〕41号）

    2.304am永利集团全日制本科生专业调整申请表

    3.304am永利集团2025年秋季学期转专业控制数统计表

304am永利集团

2025年6月24日